Foto : Kantor tempat Perekrutan Pegawai Baru di kawasan Jl Taruna Desa Wage Kecamatan Taman Sidoarjo
Sidoarjo, pedulirakyat.id
Tahun 2025 sebentar lagi akan meninggalkan kita, tentu banyak kenangan yang tidak terlupa maupun kenangan yang perlu dilupakan. Banyak harapan di tahun 2026 mendatang agar lebih baik dalam segala hal tentunya, tangis dan tawa, senang dan sedih selalu bergantian menyelimuti kehidupan kita. Info Lowongan Kerja banyak tersebar di sosmed maupun melalui media lainnya, para Pencari Kerja mulai sibuk mencari Lowongan Pekerjaan. Antara Pencari Kerja dan Pemberi Kerja tentunya lebih bijak dan cerdas dalam mencari informasi pekerjaan dan merekrut calon pegawai.
” Meski usia saya akan menginjak angka 50, tak menyurutkan semangat saya untuk bekerja, apalagi ini mau ganti tahun ya, semoga tahun depan saya bisa bekerja lagi dan mendapatkan gaji “, tutur Alex salah-satu mantan pegawai swasta di Surabaya.
Pak Alex yang kami temui pada hari Selasa 30/12/2025 saat akan interview kerja adalah salah-satu orang yang berharap dari sebuah iklan lowongan kerja dapat bekerja di kantor tersebut.
” Saya melihat lowongan kerja Staff Marketing di saluran WA Lowongan Kerja Surabaya, sepertinya saya cocok untuk mencoba melamar, tertulis umur minimal 25 tahun untuk wanita dan pria, berarti umur saya yang 47 tahun bisa lah untuk mengajukan diri “, lanjut Alex bercerita
Sesampai di kantor yang tertulis di info lowongan kerja dan ada janji interview lewat chat WA dengan petugas yang bernama Sela, bertemulah Alex dengan Sela.
” Maaf umur nya harus 18-25 tahun, untuk tulisan minimal 25 tahun kan sama seperti pengertiannya dengan umur 25 tahun “,
ujar Sela, wanita muda yang janji interview Pak Alex di kantor yang berada di kawasan Jl Taruna Wage Taman Sidoarjo.
Alex pun sempat berdebat ke Sela sambil menunjukkan bukti info lowongan kerja dan bukti chat WA bahwa tidak ada penjelasan umur yang menyatakan maksimal 25 tahun apalagi melalui chat WA.
” Ini Petugas Perekrutan Pegawai baru untuk sebuah kantor yang bernama CV Group Advertising Nusantara, koq masih kecil tidak menguasai dunia kerja ya? Apa di kantor sana seperti itu? Saya sudah berpakaian rapi dan membawa berkas berkas lengkap yang diperlukan menjadi sia-sia “, pungkas Alex sambil keluar meninggalkan kantor tersebut dengan penuh kecewa.
Menurut Pakar Potensi & Pengembangan Diri Hayomi Gunawan, S.H., M.H., menyampaikan tentang profesionalisme dan komunikasi dunia kerja ” Perekrut pegawai baru harusnya punya pengetahuan yang cukup, profesional, dan bisa komunikasi yang baik, biar proses rekrutmen lancar dan karyawan baru merasa diterima. Gak mau kan jadi perekrut yang bikin orang lain kecewa? “.
Rophy Pareno
